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不当労働行為再審査事件のポイント解説
2025年度の入社祝い金の規制強化について
1年単位の変形労働時間制と振替休日との併用は可能であるのか？？
9月25日 (水) 14:00～16:30 就業環境整備改善支援事業セミナー奈良会場にて登壇いたします。
2024年度 厚生労働省「就業環境整備・改善支援事業」の個別支援専門家を受託しました。
2024年度 京都働き方改革推進支援センターの専門家を受任しました。
【執筆情報】 農業経営者2023年12月号 出版：㈱農業技術通信社
IT人材育成とシナジーのある助成金（人材開発支援助成金）
人事が対応すべき個人情報保護法vol1(アウトソース先への個人情報の提供について）
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