Reason
創業理由
我々のPurposeは「下記疑問」よりスタートしております。この疑問を解決し、望みをかなえるため事業を開始いたしました。
自らが幸福でないのに、他の人を幸せにすることはできるのか？？
これは我々が感じた「疑問」です。日本社会はあまりに「我慢」が美徳として捉えられていると感じてなりません。
我々の想いは
経営者も労働者も皆が活き活き働き、活気があるコニュニティを１つでも多く生み出したい。
我々のスペシャリティのある「人を活かす仕事」を通じ、自分と自分の周囲（顧客、同僚、パートナー）を喜ばせたい。
働くことを「楽しい」と思える土壌を育てることで「自分たちの幸せ」を芽吹かせ、人が豊かな社会を育てたい。
このように想い弊社は創業し、Purposeを達成するために活動し続けます。
Purpose
経営理念
人事労務の知識・経験を活かして経営者・労働者の双方がその能力及び個性を最大限に発揮し、
充実感をもって働ける社会の実現を目指すことを通じて自らの健全な幸せを目指していきます。
Policy
行動指針
我々は自らのスペシャリティを活かして、下記行動ポリシーをもって活動いたします。
4F
For me ：自らの健全な幸福を追求します。
For team ： チームの健全な幸福を追求します。
For customer ：顧客の健全な幸福を後押します。
For Socitety ：世界が健全な幸福を教授できるよう行動します。
Infomation
事務所概要
| 会社名 | 社労士法人ユナイテッドグローバル （UNITED GLOBAL SR LEGAL OFFICE) |
| 住所 | 〒619-1127 京都府木津川市南加茂台１４丁目４-２ |
| 代表 | 社会保険労務士 川合 勇次 |
| 設立 | 2022年１月18日 ユナイテッドグローバル社会保険労務士事務所 創業 2023年５月10日 法人化 |
| 代表経歴 | 【学 歴】 京都府立西城陽高等学校 卒業 同志社大学 経済学部 経済学科 卒業 【職 歴】 東証プライム上場資材メーカーで営業職に従事 【売上：780億円 従業員数：1,200名】 大手自動車部品メーカーで人事職に従事 【売上：350億円 従業員数：1,400名】 東証プライム上場食品メーカーHD人事職に従事 【売上：2,800億円 従業員数：6,100名】 【人事経験】 社内規定整備、助成金申請、労務管理、人事制度立案、要員計画、 ダイバーシティ、安全衛生、海外出向者給与計算、新入社員研修、 技能実習生受入、外国人大卒の採用、在留資格申請、新法人立上げ、 役員報酬設計、RS導入、報酬・指名諮問委員会設立運営 等 人事労務業務を幅広く経験 （※2022年4月現在の情報になります。） |
売上は10億円、従業員数は100人未満を切り捨てた数字になります。
Greetings
代表挨拶
従来、給与計算や社会保険手続き等の「運用人事」が人事部の主たる役割でしたが、昨今においては組織開発、ダイバーシティ等の「戦略人事」という高度な役割も期待されるようになりました。
さらに「働き方改革」により、労働関連法の注目度はあがっており、今まで黙認されていたことも許されなくなってきております。新規の法改正の対応をしつつ、既存の法律の遵守レベルも上げるという「運用人事」についても高いレベルを求められるようになりました。
これらの業務は人事・労務の力量が一定以上なければ対応することもままならず、後任育成が難しいといわれております。そのため属人化しやすく、ブラックボックスが生まれやすい複雑な業務です。
このような、人事労務の複雑化、属人化した業務をITの力を活用して効率化・仕組化することで「運用人事」の工数を減らし、「戦略人事」の比率を上げていくことで「強い人事部」を作っていくことを全力でサポートいたします。 ぜひ一緒に強い人事部を作っていきましょう。人事労務でお困りの際はぜひ弊所にご用命ください。
社会保険労務士 川合 勇次