人事制度
現場で何をすべきか——組織を蝕む問題への対応策

これまでの記事では、組織を静かに蝕む「トキシックワーカー」、法律が明確に線引きする「ハラスメント」について取り上げてきました。今回は、実際にこうした問題が発生した、あるいは発生しつつあるときに、人事・管理職が具体的に何を […]

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未分類
労働法全体の中の「労働基準法」の位置づけとは?他の法律との関係を地図化

1. はじめに 私たちはなぜ「労働法」を知るべきなのか 現代社会において、私たちの日々の生活は「働くこと」と密接に結びついています。会社員、パート、アルバイト、派遣社員、フリーランスなど、多様な働き方がある中で、労働者と […]

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ガバナンス
ティール組織:次世代型組織モデルの全貌

従来の組織論を覆す革新的なマネジメント手法とその実践 はじめに 21世紀の企業経営において、従来のヒエラルキー(階層構造)型組織では対応できない課題が次々と浮上している。急速な社会変化、多様化する価値観、働き方改革への対 […]

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