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【執筆情報】 農業経営者2023年12月号 出版:㈱農業技術通信社

この度、弊社代表の川合が㈱農業技術通信社出版の農業経営者2023年12月号に執筆をさせていただきました。 http://www.farm-biz.co.jp/backnumber/2312/ 2023年12月15日販売予 […]

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助成金 補助金
IT人材育成とシナジーのある助成金(人材開発支援助成金)

デジタル人材の育成などの人材育成を支援 DX化のニーズが加速度的に上がっており、それと比例し「リスキリング」のニーズも高まっております。経済産業省ではリスキリングを以下のように定義しています。 「新しい職業に就くために、 […]

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ガバナンス
人事が対応すべき個人情報保護法vol1(アウトソース先への個人情報の提供について)

意外と対応されていない、個人情報保護法 個人情報保護法の対応できておりますか?2020年に大型の改正、さらに2023年にも改正が行われたにもかかわらず、全く対応されていないケースがしばしばあります。特に人事部門は個人情報 […]

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給与・勤怠
労働日と労働時間の考え方(裁量労働時間制や固定残業手当への影響を考える)

労働日と労働時間の2つの概念 労働条件で特に重要な概念である「労働日」と「労働時間」という考え方、この2つの単語を聞くとシンプルと感じるかと思います。そんなことは解説されなくてもわかっていると思われる方もいらっしゃるかも […]

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ガバナンス
ハラスメント相談窓口 雇用管理の改善等に関する事項に係る相談窓口 内部通報窓口 【法定上の義務である窓口の設置および体制の整備はできていますか?】

法定必須の相談窓口を設置できていますか? 昨今、人材流動性が高りつつあり、副業人材や有期雇用等の働き方も増えてきております。それに伴い、事業主に課せられた法律上の義務も増えてきており、担当者様は対応に苦慮されているものと […]

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安全衛生 メンタル 健康経営
健康経営とメンタルヘルスケア(4つのケア)

労働者を取り巻く、ストレスフル社会 昨今、産業構造の変化や複雑化等の原因により仕事や職業生活に強い不安や悩み、ストレスを感じている労働者の割合が増えてきております。 労働安全衛生法(第6条)に基づき、労働災害の防止に関し […]

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フリーランス 請負 派遣
フリーランスの労働者性(フリーランス・事業者間取引適正化等法の施行に向けて)

  フリーランスを取り巻く環境 昨今、労働流動性が高まり個人事業主として働く人が増えてきております。働く人にとっては自分の個性や特技を活かすことができ、都合の良い時間に働くことができ、 企業も部分的に業務を依頼 […]

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安全衛生 メンタル 健康経営
雇入れ時時安全衛生教育(アルバイト・日雇い・派遣社員にも必須です!!)

知っていましたか?実はパートタイマー、日雇いバイト、派遣でも必要です。 安全衛生教育についてどのような印象をもっていますでしょうか?大手企業でも適切に運用できていないケースがありますが、アルバイトや日雇いバイトの様な働き […]

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人事制度
退職金制度の考察(新規で退職金を入れるべきかどうか?)

退職金制度を入れるべきか? 退職金制度を導入するかどうかは経営者の自由です。 まず前提として、企業に対し、退職金制度の導入を義務付けている法律はありませんので、退職金制度を導入するかどうかは経営者次第となります。 では、 […]

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助成金 補助金
働き方改革推進支援助成金(システム導入とのシナジーが高い助成金)

目標に向けた生産性向上の取組に対して助成されます。 皆様、助成金はうまく活用できていますでしょうか?助成金があることは知っていても、どのように申請すればよいのか、またどのような助成金があるのかわからないという声をしばしば […]

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